11月25日，参加完全国劳动模范和先进工作者表彰大会返回包头，包钢股份煤焦化工分公司维护部工控网络段段长邢岗脱下西装，穿上工装，又一头扎进第一届全国技能大赛培训中。作为裁判员和培训导师，他和参赛队员每天15小时泡在实验室。
20多年来，即使慢慢的变成了人人仰望的国家级技能大师、包钢(集团)公司首席技能大师，内蒙古自治区突出贡献中青年专家、内蒙古自治区金牌工人、首批北疆工匠、全国钢铁工业劳动模范、全国青年岗位能手、全国技术能手，并获得“全国五一劳动奖章”，享受国务院特殊津贴，但只要穿上胸口印有包钢标志和他名字的工装，邢岗还是那个坚守一线的电工，质朴认真，沉静谦逊，一丝不苟。
“马上就要参加比赛了，这几天是我们最后的冲刺阶段，大家再对各自的内容做严密梳理，做到万无一失。”邢岗的严谨和认真感染着身边的参赛队员，大家纷纷与他交流，感觉有他就有了十足的信心。
钻研与认线岁，从包钢技校毕业走上工作岗位，要强的邢岗初见烦琐的电路图和配电盘上密密麻麻的端子时有点蒙，但他告诉自己，一定要尽快熟悉它们，并要熟练掌握它们。
“抠”图纸、“磨”师傅、“泡”现场，邢岗现场学、屋里悟、四处查。他将图纸以继电器为单位分解，将原理总结成文字，笔记记了五六本，硬是将烦琐的翻车机系统在半年内吃透了。
1995年-2003年，邢岗利用业余时间先后完成《电气自动化》专业专科和《计算机科学与技术》专业本科的学业，并以优异的成绩毕业。大学生活丰富了他的知识，开阔了他的视野，也使他认识到“知识能改变命运”。
不断增长的知识和技能，让邢岗逐渐承担起各种重任。刚刚担任班长，邢岗就碰上一个大事故——皮带通廊煤尘自燃，造成电缆桥架上大小20多根电缆烧损。全班20多个兄弟，奋战两天一夜才将电缆抢修好，看着弟兄们被折腾得像一个个“黑煤球”，累得堆在墙角就睡着了，邢岗的心里很难受。
突如其来的大事故，是邢岗始料未及的。同样，这起事故也给了邢岗很大的启发，他想要通过技术降低事故发生的可能性。随后，邢岗通过优化电缆桥架结构、强化点巡检制度、配备先进点检仪器等措施，杜绝了此类事故的发生。
在邢岗的身上，不仅保持了内蒙古工业长子守纪律、能吃苦、能战斗、敢担当的优良传统，更能体现出新一代包钢人坚韧不拔、追求卓越的创新精神。
邢岗发起创建了包钢股份煤焦化工分公司第一个基层班组学习室，营造良好的学习氛围。在他的影响和带领下，班组崇尚技术、尊重人才的主旋律在最基层唱响。闲暇之余，班组成员都跟着邢岗学技术，他的班组多次被评为分公司、集团公司模范班组，包头市学习型标兵班组，全国冶金建材行业先进班组。身在其中的邢岗，收获的不仅是他人的认可和令人羡慕的荣誉，更是再多也“不压身”的技艺和面对困难决不退缩的胆量。
2012年，邢岗成为包钢(集团)公司首批技能大师，以技术创新、人才培养为工作主线，他开始投身技能大师工作室建设。2014年工作室晋升内蒙古自治区级技能大师工作室，2017年晋升国家级技能大师工作室。
工作室从建立之初的40平方米到现在的120平方米，实验实训装置从3套增加到11套，小组成员从22名增加到30名。如今工作室慢慢的变成了分公司技术创新的基地，人才培养的摇篮。
邢岗又把练兵场放到了更大的空间。他对团员们说得最多的一句话是，“走，去现场！”在电气设备前架起笔记本电脑，邢岗边看边讲，那样子俨然是包钢基层职工最帅的模样。
创新是发展的不竭动力，近年来，邢岗带领团队，深入生产一线，针对现场生产实际存在的电气设备及控制问题，进行了几百项技术创新、技术改造，在设备自动化、智能化方向不断发力。
邢岗将PLC、大数据和物联网技术运用于路灯时控系统，全厂13个路灯控制站点通过物联网实现数据相互连通，将两年的太阳运行轨迹数据来进行分析比对并嵌入开发程序。让路灯开停跟随太阳运行轨迹，年降低路灯运行时间9%，节电达30318.6度。用手机就能轻松实现开关路灯、实时监控路灯运作时的状态、查询历史记录。该项目的实施省去每年234次以上的调时维护工作，提升了工作效率、降低了运行成本，更让智能化理念深入人心。
2016年6月，稀土钢焦化作业区四套制冷机组，两套停机。暑期将至，环境和温度逼近30℃，制冷机不能正常使用，每天将产生10万元经济损失，同时煤气含杂质增加，出厂质量不达标。恢复制冷机组正常工作迫在眉睫，由于与生产厂商的经济摩擦，对方实施技术壁垒，不予输出技术上的支持。关键时刻，邢岗带领团队，通过对工艺做全面熟悉，对设备做12处改造，完成对系统的整体改造。《制冷机的自主编程改造》为焦化厂制冷机控制技术的掌握开了先河，此项改造为企业创效92万元。
邢岗通过结构创新、研发标准工具等举措使电磁振动给料机间隙调整工作简单化，作业工时数同比降低78%，而间隙调整的准确度提升16个百分点，年为企业创效34.535万元。《电磁振动给料机及配料系统》授权实用新型专利。
2019年冬季，经过近两个月的设计施工，解冻库的智能化远程控制项目在邢岗的主导下圆满完成。两个月来，邢岗几乎天天工作到凌晨，自主程序开发、自主电气设计、自主设备安装，预算300多万元的项目，仅在设备材料上花费了不到180万元。更为可喜的是，项目实施后，曾经需要25人看护的3座解冻库，实现了远程智能化操作，如今仅需9人就可胜任。所有人工操作全部自动化，操作工人只需点点鼠标，库门开闭、风机启停、车号记录、火力调节等工作全部自动完成。据测算，该项目为企业降本522万元，工人的劳动强度降低60%。
近年来，像这样的技术创新成果层出不穷。截至目前，邢岗团队完成自主改善、技术攻关672项，他个人发表技术论文7篇，总结先进操作法1项，国家授权实用新型专利1项。
作为国家级技能大师，邢岗充分的发挥高端引领作用，依托工作室平台积极开展技能传承工作，近五年来，邢岗组织专业方面技术培训394学时，培训达4043人次，其中，他本人授课66学时。培养技师15名、高级技师10名。
邢岗还确立了10名工作室重点培养对象，每周五组织业务培训，从电工基础入手学习基本理论，从现场设备入手传授技术应用。截至目前，重点培训达220学时。徒弟在各自岗位上成长迅速，6名徒弟已经晋升技师，3名徒弟受聘专业方面技术序列，5人担任基层班组长或点检员。在各层次技能大赛中，有17人次获得前十名。2018年，在煤焦化工分公司组织的电工技术比武中，重点培养对象包揽前六名。
12月上旬，第一届全国技能大赛就要举行了，邢岗的心里有了更多期许，他希望代表包钢的选手在比赛中充分体现出草原钢铁工人的真正技术，通过这一个小小的窗口，让世界了解包头、了解包钢。
其实，在刚刚结束的全国劳动模范表彰大会上，邢岗就已经展现了包头人的风采，他从事电工工作20多年来，带领团队共完成自主改善、技术攻关672项，累计创效超1000万元的故事被劳模们传为佳话。
邢岗说：“这次参加全国劳动模范表彰，习在会上讲话，说光荣属于劳动者，幸福属于劳动者；社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。作为新时代的中坚，新时代的产业工人，我们就应该在最平凡的岗位上用创新的思维开展工作，用我们的技能为包头的发展、包钢的发展贡献力量。”
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